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      1. 可以提前結束育嬰假到新公司上班嗎?

        青島助孕交流 青島助孕 8個月前 (09-26) 0 173

        在我產假結束前一個星期,公司告知我回去后無法回原職位工作,要把我調到完全不相干的職位,又因新職位的關係,所以也要減薪,問我接不接受。

        因之前有同事懷孕期間被資遺(公司該給的還是有給),所以我想就算我同意接新職位,公司也會刁難我,讓我自請離職。我考慮后決定請育嬰假半年,而公司馬上就同意,并讓我休完就直接離職。

        現在育嬰假休了約3個月,因經濟吃緊需回職場賺錢才行(六成薪根本不夠用)。但我無法回原公司工作,要另外找工作才行。

        請問我可以提前結束育嬰假到新公司報到嗎?(例如我育嬰假休到11/30,12/1到新公司報到)

        若可以,我該如何申請結束育嬰假?跟哪個單位申請?


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        smart Ray smart Ray
        可以啊 我生老二原本請10個月育嬰假 7個月就跑回公司上班了 (因為在家實在沒成就感+對小孩沒耐性) 跟人事單位和單位主管說一聲就行了 (原作者于 2012-10-20 20:16:04 重新編輯過)
        贊同 0 0 發布于 8個月前 (09-26) 評論
        NTT媽咪 NTT媽咪
        只要跟原公司辦離職,就可以了,要跟原公司確認要多久前提出申請,才方便作業。離職日跟勞保日期就到11/30為止,12/1到新公司上班,確認新公司勞保日期從12/1開始就可以,這樣勞保也不會斷!
        贊同 0 0 發布于 8個月前 (09-26) 評論
        兩Q寶 兩Q寶
        可以啊 我之前也因為寶寶關係 所以必須請調至分公司 可是因為新單位職位沒有很確定 在擔心繼續分隔兩地情況下 跟老公商量先請育嬰假 結果請不到一個月 大約2個星期而已吧 公司就要我回去分公司上班 那時雖然請的育嬰假的天數不多 但是還是有請到津貼耶 我是公司幫我辦理的
        贊同 0 0 發布于 8個月前 (09-26) 評論
        娇妻系列交换